{"id":4360,"date":"2020-08-06T15:26:09","date_gmt":"2020-08-06T15:26:09","guid":{"rendered":"http:\/\/smartprint.com\/flux-de-travail-intelligent-pour-les-ressources-humaines-attirez-les-meilleurs-talents-grace-a-la-transformation-numerique-de-votre-departement-rh-ressources-humaines\/"},"modified":"2020-08-27T15:31:42","modified_gmt":"2020-08-27T15:31:42","slug":"flux-de-travail-intelligent-pour-les-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartprint.com\/fr\/flux-de-travail-intelligent-pour-les-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Flux de travail intelligent pour les ressources humaines \u2013 Attirez les meilleurs talents gr\u00e2ce \u00e0 la transformation num\u00e9rique de votre d\u00e9partement RH (ressources humaines)"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;3.22&#8243; fb_built=&#8221;1&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0&#8243;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.0&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.0.0&#8243; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0.0.0.0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4289 alignright size-full\" src=\"http:\/\/smartprint.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Intelligent-Workflow-for-HR.jpg\" alt=\"Intelligent-Workflow-for-HR\" width=\"500\" height=\"334\" \/><\/span><\/p>\n<p>Les \u00e9quipes RH passent plusieurs heures par jour \u00e0 rechercher des documents, \u00e0 cr\u00e9er du contenu pour les employ\u00e9s et \u00e0 travailler avec les services de l\u2019entreprise pour soutenir et g\u00e9rer toutes les fonctions RH. Rester au courant du processus d&#8217;int\u00e9gration de nouveaux employ\u00e9s est extr\u00eamement difficile. De nombreuses \u00e9tapes importantes n\u00e9cessitent une organisation et un traitement des documents efficace ainsi que plusieurs approbations et signatures. Le suivi et les rappels continus n\u00e9cessaires pour rester au courant de l&#8217;int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s peuvent \u00eatre tr\u00e8s stressants. De nombreux professionnels des RH affirment qu&#8217;ils ne peuvent tout simplement pas faire face \u00e0 la charge de travail.<\/p>\n<p>Parmi les plus grand d\u00e9fis notons:<\/p>\n<ul>\n<li>Difficult\u00e9s \u00e0 int\u00e9grer efficacement les nouveaux employ\u00e9s<\/li>\n<li>Probl\u00e8mes d&#8217;organisation et de collaboration efficace<\/li>\n<li>Probl\u00e8mes de communication \u2013 constamment relancer les gens pour faire avancer les processus RH<\/li>\n<li>Processus de recrutement mal g\u00e9r\u00e9s par les responsables du recrutement<\/li>\n<li>Trouver des candidats comp\u00e9tents<\/li>\n<li>Recherche constante de documents<\/li>\n<li>Conformit\u00e9 r\u00e9glementaire<\/li>\n<li>Confidentialit\u00e9 des documents personnels des employ\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi une organisation devrait-elle investir dans la transformation num\u00e9rique de son service RH?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p>Les entreprises qui s\u2019int\u00e9ressent et investissent dans la transformation num\u00e9rique pour am\u00e9liorer les processus RH \u00e9tendus cr\u00e9eront un avantage concurrentiel et r\u00e9ussiront \u00e0 attirer les meilleurs talents dans leur secteur.<a href=\"https:\/\/smartprint.com\/intelligent-workflow-solutions\/\"> Des solutions intelligentes de flux de travail<\/a> qui peuvent automatiser tous les processus RH simplifieront grandement les interactions internes et externes, offrant une exp\u00e9rience transparente, rapide et positive pour les meilleurs talents que vous attirez.<\/p>\n<p>Voici quelques-unes des fonctions et des processus RH que vous pouvez esp\u00e9rer am\u00e9liorer et\u00a0 automatiser avec des solutions intelligentes de flux de travail:<\/p>\n<ul>\n<li>Processus d&#8217;int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s &#8211; g\u00e9rez le processus avec un syst\u00e8me avec une documentation standardis\u00e9e<\/li>\n<li>Processus de recrutement &#8211; Les \u00e9quipes RH et de recrutement peuvent acheminer, passer en entrevue et approuver les nouvelles recrues dans un syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9<\/li>\n<li>Processus de licenciement des employ\u00e9s &#8211; s&#8217;assurer que tous les composants du processus sont trait\u00e9s correctement et que des mesures de s\u00e9curit\u00e9 sont prises pour d\u00e9sactiver l&#8217;acc\u00e8s des employ\u00e9s avec des d\u00e9lais pr\u00e9cis<\/li>\n<li>Gestion des dossiers de conformit\u00e9 des employs &#8211; assurez-vous que des mesures de s\u00e9curit\u00e9 sont en place pour prot\u00e9ger les informations\u00a0: avantages sociaux, retraite, donn\u00e9es personnelles, formulaires de travail, informations sur l&#8217;entreprise, etc<\/li>\n<li>Plus besoin de courir &#8211; un syst\u00e8me de flux de travail intelligent pour les RH peut s&#8217;int\u00e9grer \u00e0 votre syst\u00e8me RH existant et permettre au professionnel des RH de g\u00e9rer les processus RH avec une visibilit\u00e9 sur les goulots d&#8217;\u00e9tranglement du flux de travail, identifiant les obstacles \u00e0 l&#8217;efficacit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00eame si vous avez pris des mesures vers la transformation num\u00e9rique et configur\u00e9 un module RH \u00e0 partir du progiciel financier de votre entreprise, les solutions intelligentes de flux de travail peuvent se compl\u00e9ter et s\u2019int\u00e9grer sans code ni script. La transformation num\u00e9rique de votre service des ressources humaines permettra \u00e0 votre \u00e9quipe d&#8217;utiliser efficacement ses comp\u00e9tences, ses connaissances et sa formation plut\u00f4t que de passer du temps sur les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives banales de courir apr\u00e8s les gens et de rechercher des documents. Un autre avantage important est de permettre au responsable des ressources humaines d&#8217;avoir une visibilit\u00e9 et des rapports en temps r\u00e9el pour comprendre o\u00f9 se trouvent les d\u00e9fis et les goulots d&#8217;\u00e9tranglement dans tous les processus, ce qui soutiendra les efforts d&#8217;am\u00e9lioration continue.<\/p>\n<p>La meilleure strat\u00e9gie pour les organisations qui souhaitent passer \u00e0 la transformation num\u00e9rique des ressources humaines consiste \u00e0 s\u00e9lectionner un partenaire expert ind\u00e9pendant avec lequel travailler et \u00e0 commencer par un processus RH hautement prioritaire qui aura un impact important sur l&#8217;efficacit\u00e9 de l&#8217;\u00e9quipe. Avec un premier projet r\u00e9ussi, vous pouvez continuer \u00e0 vous attaquer \u00e0 l&#8217;automatisation d\u2019autres processus RH pour cr\u00e9er un d\u00e9partement efficace et de classe mondiale qui peut attirer les meilleurs talents.<\/p>\n<p>C&#8217;est beaucoup plus facile et moins cher qu&#8217;il n&#8217;y para\u00eet! Il n&#8217;y a pas d&#8217;argent \u00e0 investir avec un logiciel de workflow cloud et le retour sur investissement est important avec une p\u00e9riode de r\u00e9cup\u00e9ration en quelques mois. Il est temps de pr\u00e9parer votre entreprise pour l&#8217;avenir. Si vous souhaitez rester coude \u00e0 coude avec vos concurrents, ou potentiellement prendre de l&#8217;avance et cr\u00e9er un avantage concurrentiel, <a href=\"https:\/\/smartprint.com\/fr\/propos-de-smartprint\/nous-contacter\/\">contactez-nous<\/a> pour une br\u00e8ve conversation et peut-\u00eatre une d\u00e9monstration pour voir si nous pouvons vous aider.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00e9quipes RH passent plusieurs heures par jour \u00e0&#8230;<\/p>\n <a href=\"https:\/\/smartprint.com\/fr\/flux-de-travail-intelligent-pour-les-ressources-humaines\/\" class=\"more-link\" title=\"Read More\">En savoir plus<\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":4290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-4360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-services-impressions-geres"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - 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